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示例图片三

职业发展
CAREER DEVELOPMENT

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办公环境
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员工生活

招聘信息
RECRUITMENT INFORMATION

激励保障

现金收入:基本工资、绩效奖金、各类津贴等

国家法定福利:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

假期:年度休假、法定公众假期、婚假、产假等

福利:工作餐、班车、生日福利、节日福利等

其他:年度体检、工会福利等

薪酬分配原则

1、贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则,综合考虑社会物价水平、公司支付能力以及员工所在岗位价值、员工贡献大小等因素。

2、以职位薪资体系为核心,遵循薪资定位与价值相结合、内部激励与外部竞争相结合的原则。

3、根据公司经营状态及部门、个人绩效成果来分配绩效奖金。